ЗУ "Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо відпусток" від 22.10.2004 року ч. 1 ст. 182-1 КЗпП України і ч. 1 ст. 19 Закону України "Про відпустки" доповнено словами "одинокій матері". Цей Закон набув чинності з 18.11.2004 року.
Відповідно до ст. 58 Конституції України закони та інші нормативно-правові акти не мають зворотної дії вчасі.
Тому одинока мати у вашому випадку має право на відпустку, передбачену статтею 19 ЗУ "Про відпустки", починаючи з 2004 і до 2008 року (якщо дитині у цьому році виповнюється 18 років).
Додаткові відпустки працівникам, які мають дітей і надаються понад щорічні відпустки, передбачені статтями 6, 7 і 8 цього Закону, а також понад щорічні відпустки, установлені іншими законами та нормативно-правовими актами, і переносяться на інший період або продовжуються в порядку, визначеному ст. 11 цього Закону (ч. 6 ст. 20 ЗУ "Про відпустки").
Якщо працівник із будь-яких причин не скористався своїм правом на таку відпустку в році досягнення дитиною певного віку або ж за кілька попередніх років, він має право використати її, а у разі звільнення, незалежно від підстав, йому має бути виплачено компенсацію за всі невикористані дні відпусток.
Чинним законодавством не передбачено строк давності, після якого втрачається право на додаткову відпустку працівникам, які мають дітей.
|