Странно, вроде как в комментарии к ст.184 все понятно и доходчиво написано
ОК, давайте еще раз вместе прочитаем саму статью 184 КЗоТ:
Цитата:
|
Звільнення вагітних жінок і жінок, які мають дітей віком до трьох років (до шести років - частина шоста статті 179), одиноких матерів при наявності дитини віком до чотирнадцяти років або дитини-інваліда з ініціативи власника або уповноваженого ним органу не допускається, крім випадків повної ліквідації підприємства, установи, організації, коли допускається звільнення з обов'язковим працевлаштуванням. Обов'язкове працевлаштування зазначених жінок здійснюється також у випадках їх звільнення після закінчення строкового трудового договору
|
Теперь вам контрольный вопрос:
если уволить до достижения 3-х летнего возраста нельзя, можно ли отправить в отпуск до 3х лет?
У вас есть другие варианты ответов?
