Цитата:
Сообщение от Капелька_
...Согласно ст. 25 работнику с первой группой инвалидности отпуск за свой счет должны предоставить в ОБЯЗАТЕЛЬНОМ порядке до 60 календарных дней в год. Но 26 статья гласит, что все желания работников об отгулах согласовываются с руководителем.
Как в данном случае должен себя вести работодатель?
|
Вы заблуждаетесь.
Законом предусмотрены два вида отпусков без сохранения заработной платы:
1) отпуска, которые предоставляются в обязательном порядке (статья 25)
2) отпуска, которые предоставляются по согласию сторон (статья 26)
Статьи 25 и 26 - это отдельные статьи, не связанные друг с другом.
Поэтому в соответствии со ст. 25 работнику с первой группой инвалидности обязаны предоставить отпуск до 60 календарных дней в год по его желанию, и без согласования с работодателем (достаточно лишь уведомить его об этом), то есть, как вы пишете, "безоговорочно отпустить согласно статье 25"
Цитата:
Сообщение от Капелька_
...Если согласно ст. 25 отпустить, то тогда вопрос "на сколько?" Как она просит на месяц или дать только на неделю (до окончания 2-х месячного срока отработки)?
|
На любой срок, о котором просит работник, но не более 60 дней