В таком случае просто подскажите ему, что если у него нет основного места работы, то он не может работать совместиелем, и нужно написать два заявления - об увольнении из совместителей и приеме на основное место работы.
Но пока нет заявлений, вы никаких действий предпринимать не вправе - вы же не знаете, может он уже где-то принят на другое основное место работы.
|