Показать сообщение отдельно
Старый 26.06.2020, 11:52   #1
Nata_Sha
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 01.04.2020
Сообщений: 25
Вы сказали Спасибо: 15
Поблагодарили 11 раз(а) в 8 сообщениях
По умолчанию Отмена надбавок многодетной матери

Здравствуйте, коллеги!

Помогите, у кого был такой опыт, вот в каком вопросе:
"В связи с длительным карантином, предприятие не дополучает прибыль и чтоб сохранить весь коллектив, принято решение отменить надбавки (за стаж, за награждения, персональные надбавки..) и оставить сотрудникам только ставку, которая больше минимально установленной в стране з/пл. Но у нас есть одинокая мать, которая воспитывает 3-х детей до 14 лет. Можно ли к ней применить отмену надбавок?"

В консультациях ничего такого не нахожу.
Буду благодарна всем за помощь.
Nata_Sha вне форума   Ответить с цитированием