Показать сообщение отдельно
Старый 01.06.2020, 15:13   #18
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,760
Вы сказали Спасибо: 4,142
Поблагодарили 9,239 раз(а) в 5,357 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Trine1 Посмотреть сообщение
Акт об отсутствии - объяснительная - приказ "визнати причини відсутності поважними, дисциплінарних заходів не застосовувати"
А якщо причини не поважні?
Бо досить дивно буде виглядати формулювання "визнати причини відсутності не поважними, дисциплінарних заходів не застосовувати"...Як на мене, то наказ потрібен лише у тому випадку, коли йдеться мова про притягнення працівника до дисциплінарної відповідальності.
В інших випадках достатньо резолюції директора на пояснювальнїй
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
eloissa (01.06.2020)