Звільнення працівника після присвоєння йому інвалідності
Підкажіть будь-ласка терміново.Працівник який числиться у нас на підприємстві перебував на лікарняному більше 4-ох місяців.Після цього йому присвоїли інвалідність і він просто не в змозі виконувати свої обов'язки.І він ніби то й не проти написати заяву за власним бажанням.Як буде правильно?За якою статтею його звільняти?:
1.за ст.38 КЗпП Укр.
2.за ст.40 п.2 КЗпП Укр.
|