Цитата:
Сообщение от alelya
...Пришел к нам сотрудник, а у него в ТК запись: "Уволен по собственному желанию, ст.39 КзоТ Украины".
Мне эта запись режет глаз. Собственное желание-это же 38 статья.
|
Не совсем так.
Давайте сравним названия статей:
Стаття 38. Розірвання трудового договору, укладеного на невизначений строк, з ініціативи працівника
Стаття 39. Розірвання строкового трудового договору з ініціативи працівника
Как видите, ст.39 - это та же 38, лишь с тем отличием, что речь идет о расторжении по инициативе работника не бессрочного, а срочного трудового договора.
Цитата:
Сообщение от alelya
Я попросила его чтобы на том месте работы исправили запись. Там отказываются, а мы с нашим юристом против такой формулировки. Как быть?
|
И правильно делают, что отказываются!
Я тоже не понимаю - какое вы вообще имеете право вмешиваться в деятельность другого предприятия на том лишь основании, что это вам и вашему юристу не нравится?! Тем более, что в данном случае работник против увольнения по ст.39 ведь не возражает?
У меня даже в голове не укладывается, что кто-то может прийти и потребовать изменить формулировку в приказе, потому что кому-то где-то это не нравится
Даже если бы они написали, что он уволен в связи с нашествием марсиан - даже в таком случае это их ошибка, к которой вы не имеете абсолютно никакого отношения!
