Тема
:
Социальная защита населения
Показать сообщение отдельно
06.05.2010, 22:52
#
16
vi_ks_ik
Участник HR-Лиги
Регистрация: 21.02.2010
Адрес: Харьков
Сообщений: 13
Вы сказали Спасибо: 8
Поблагодарили 4 раз(а) в 3 сообщениях
А если не увольнять сотрудников, а перевести их в новую организацию, тогда и отпуск будет по старому графику. Или, если через увольнение, не выплачивать компенсацию.
Этот пользователь сказал Спасибо vi_ks_ik за это полезное сообщение:
Tatiyana
(07.05.2010)
vi_ks_ik
Посмотреть профиль
Найти ещё сообщения от vi_ks_ik