Тема: Стратегия
Показать сообщение отдельно
Старый 09.08.2015, 02:19   #6
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Andry Посмотреть сообщение
А вы не задумывались, почему вдруг на предприятии, где до вас вообще не было менеджера по персоналу, вдруг срочно понадобились эти реформы?
Одно из моих предположений:
кто-то хочет загрести жар чужими руками....
Понятно, кто этот кто-то и какие это чужие руки, и какой это жар...

Цитата:
Сообщение от Joanna Посмотреть сообщение
Кадровых документов - 0.
Как это сопоставить с этим:
Цитата:
Сообщение от Joanna Посмотреть сообщение
есть кадровик.занимается только документацией.
Как можно заниматься документацией, если кадровых документов - 0?

Цитата:
Сообщение от Joanna Посмотреть сообщение
менеджмент плохо конечно на это реагирует)
Немного непонятно, ну да, ладно...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.

Последний раз редактировалось Мотя; 09.08.2015 в 03:01.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
Andry (10.08.2015)