Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига - Показать сообщение отдельно

Юли · 26.03.2019, 11:02

Подскажите, пожалуйста. Пог контракту ежегодный отпуск директора равен 30 дням. Значит ли это, что 24 дня можно считать основным, а остальные 6 дней - дополнительными, за которые можно выплатить компенсацию? Не будет ли это нарушением?

26.03.2019, 11:02	#332
Юли Активный участник HR-Лиги Регистрация: 15.11.2013 Сообщений: 95 Вы сказали Спасибо: 38 Поблагодарили 7 раз(а) в 5 сообщениях	Подскажите, пожалуйста. Пог контракту ежегодный отпуск директора равен 30 дням. Значит ли это, что 24 дня можно считать основным, а остальные 6 дней - дополнительными, за которые можно выплатить компенсацию? Не будет ли это нарушением?