Цитата:
Сообщение от eloissa
Обов'язково. Якщо неповний робочий час було встановлено на підставі НПА, який на теперішній час вже втратив чинність, а не з інших (особистих, наприклад) причин.
|
тобто якщо ініціатива наша - то зобов'язані попередити, а якщо НПА - то ні?
Цитата:
Сообщение от eloissa
А робітник згоден переходити на нові умови праці?
|
звісно ж ні