Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига - Показать сообщение отдельно

Каренина · 27.11.2015, 11:43

якщо без спірних питань, то можна обійтись взагалі без повідомлень, а якщо спірні то "при случае" не пойдет. Строки необхідно ж витримувати 2 тижні, щож мені їх за півроку попереджати щоб встигнути?

27.11.2015, 11:43	#119
Каренина Заслуженный участник HR-Лиги Регистрация: 20.08.2015 Сообщений: 258 Вы сказали Спасибо: 134 Поблагодарили 4 раз(а) в 4 сообщениях	якщо без спірних питань, то можна обійтись взагалі без повідомлень, а якщо спірні то "при случае" не пойдет. Строки необхідно ж витримувати 2 тижні, щож мені їх за півроку попереджати щоб встигнути?