Показать сообщение отдельно
Старый 31.10.2011, 15:15   #2
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от siamka Посмотреть сообщение
Как быть в такой ситуации?
Предоставить отпуск согласно КД!
А бухов - послать...читать КД!

Цитата:
Сообщение от siamka Посмотреть сообщение
Бухгалтерия предприятия против.
Это - проблемы бухгалтерии, что они - против...
Если против, то пусть лучше сразу уволятся по с/ж, чем потом их уволят - по "статье"...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Эти 10 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
Befis (01.11.2011), EllE HRD (31.10.2011), Julytt (31.10.2011), katsol (01.11.2011), MAZYTIK (01.11.2011), siamka (31.10.2011), Trishka (01.11.2011), Вика_86 (31.10.2011), Зинуля (31.10.2011), Шутюр баад (31.10.2011)