Показать сообщение отдельно
Старый 24.08.2011, 12:22   #19
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
Счастье

Цитата:
Сообщение от Наталья Р Посмотреть сообщение
а если до - то 30
А если ДО , то почему именно 30? А не 29, или 25, или ваще 20? Все это ДО...

Думаю, Директор-студент неправильно выразился или в методичке неграмотно написали вопрос....

Теперь - Директор!:
Цитата:
Сообщение от Директор Посмотреть сообщение
Стаття 40. Розірвання трудового договору з ініціативи
власника або уповноваженого ним органу
Вы нам что привели? Увольнение по инициативе собственника!
А у Вас - что? Ст.36, п.2.
Разве это такие похожие статьи?
ст.40 и ст.36?
В ст. 36 что-нибудь написано о запрете увольнения во время отсутствия работника? Вы это видели?
И потом, зачем Вы выделили жирным п.5. ст. 40?

Вы как-нибудь уже определяйтесь?
А из какого ВУЗа это задача? По какому предмету?
Очень плохой препод был у Вас...у Вас смешалось все до кучи....

В любом случае: до или ПО, или еще чего - поезд ушел и этот СТД превратился в бессрочный, как совершенно верно заметила ув. Наталья!
до 29.08.2011 він перебував на лікарняному.

Оригинально как читать: еще не наступило 29 августа 2011 года, а о нем говорят уже в прошедшем времени...Ага, и ЛН уже закрыли и забыли....
Ну, и методички пошли..на голову не натянешь....
__________________
Сколько людей - столько и мнений.

Последний раз редактировалось Мотя; 24.08.2011 в 13:31.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
Наталья Р (24.08.2011)