1. Почитайте Инструкцию
http://www.hrliga.com/index.php?modu...op=view&id=154
Командированный работник работает по режиму предприятия, куда он направлен.
2. Если в приказе о командировке специально указано, что работник направляется в командировку на выходные дни, то они оплачиваются как рабочие.