Показать сообщение отдельно
Старый 07.12.2010, 14:01   #1
Professeur
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 24.02.2010
Адрес: Киев
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Доносчик в компании. Что делать?

Добрый день, коллеги.

Очень нужен Ваш совет: некоторое время назад на работу компанию был принят сотрудник, который на практике оказался не очень хорошим человеком. Простыми словами он слушает и доносит в уши руководства, впрочем, и не только в их уши, конфиденциальную информацию.

Меня беспокоит то, что этот человек прошел собеседование со мной, и я не смогла выявить его истинную натуру при встрече. А еще он ездит в командировки в региональные подразделения и также приносит им вести из головного офиса. А еще он волк-одиночка, такая себе темная лошадка, от которой не знаешь чего ожидать.

Если бы можно было вернуть время назад, то его след навсегда потерялся бы в недрах базы кандидатов.

Но что делать сейчас?
- Изолировать от коллектива? - Вряд ли выйдет…
- Уволить из компании? – Такого попробуй еще выживи, испытательный срок закончился давно.
- Что????
__________________
Обучение — это инвестиции в завтрашний день...
Professeur вне форума   Ответить с цитированием