Это раньше было, не забывайте, сейчас кандидатов раза в два а то и в три больше чем вакансий. Так что может и поленилась руководитель департамента " повоевать" а может при попытке прямо сказали - мол де народу много и не морочь голову. Вот мой директор - хозяин за малейшую провинность велит гнать человека с места, не взирая на его полезность компании. И опять таки потому что яко бы на рынке народа только кликни. И без толку ему говорить о необходимости именно этого человека, о процессе адаптации о времени на эту адаптацию, о сниженной интенсивности труда в первые месяцы работы и т.д. и т.п.
Как говориться. что б соблюсти внешний антураж, а там хоть трава не расти. Вот тут я думаю нечто такое же
|