Показать сообщение отдельно
Старый 10.12.2010, 22:40   #10
esar
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для esar
 
Регистрация: 19.07.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,418
Вы сказали Спасибо: 252
Поблагодарили 1,091 раз(а) в 487 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от respect Посмотреть сообщение
- за 2 мес. письменно предупреждаю об изменении существенных условий труда (перевод на другую должность с изменением оклада (ниже)
...
Просто смущает то, что у нас фактически происходит сокращение штата, может, я уже просто перестраховываюсь с этой категорией.
І правильно вас "смущаєт": якщо ви змінюєте істотні умови праці, то посада має залишатися тою самою (частина третя ст. 32 КЗпП), а ви переводите працівницю на іншу посаду (переведення на іншу роботу - частина перша ст. 32 КЗпП). Тобто ви намагаєтеся скорочення штату замаскувати під зміну істотних умов праці.......
esar вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо esar за это полезное сообщение:
Mardge (13.12.2010)