Оставьте в покое трудовую. Ну, сделал уже кто-то до Вас ошибку, так что теперь, новые плодить? Тем более, что должность остается прежней.
Делаете приказ: "Продовжити строк дії трудового договору з ПІБ на посаді ххх на період відпустки ПІБ2 по догляду за дитиною до досягнення неї 6-ти річного віку до дня фактичного виходу зазначеної особи на роботу ..."
__________________
С нашими законами вечно во что-то вляпаешься...
|