Коллеги! Пересмотрела по поиску, похожей ситуации не нашла.
Ситуация следующая. Работница находится в отпуске по уходу до 3-х лет. Отпуск заканчивается 24 августа (дата рождения ребенка). Фактически она уже работает у другом месте, поэтому просит уволить ее в последний день отпуска. Я собиралась сделать это сегодня, т.к. 24 - праздничный день. Но в поиске нашла, что я должна ее протабелировать в этот день и выплатить ей зарплату?
Но она на работу не вышла, только в конце дня зайдет за трудовой и расчетом. Как правильно поступить?
|