Показать сообщение отдельно
Старый 05.08.2020, 10:30   #346
BaNI
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 12.11.2008
Сообщений: 127
Вы сказали Спасибо: 43
Поблагодарили 6 раз(а) в 6 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Andry Посмотреть сообщение
Я бы на месте руководства уговорил бы его уволиться по соглашению сторон и заинтересовал бы его тремя моментами: ...тем, что в его трудовой не будет записи об увольнении по состоянию здоровья, что явно помешает ему трудоустроиться в другом месте...
не думаю ,что ему это будет интересным т.к возраст уже Все-таки 72 года
BaNI вне форума   Ответить с цитированием