Показать сообщение отдельно
Старый 21.07.2020, 14:31   #638
tinkara
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для tinkara
 
Регистрация: 09.01.2007
Сообщений: 215
Вы сказали Спасибо: 37
Поблагодарили 25 раз(а) в 15 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Andry Посмотреть сообщение
Есть три варианта. Первый - если позволяют условия, оформить отпуск согласно ст.26 Закона "Про відпустки":
Второй - уволиться, а через месяц снова написать заявление о приеме.
Третий - написать заявление об установлении на период с... по.... неполного рабочего времени - один день в месяц с оплатой труда пропорционально отработанному времени.
Разве неполное рабочее время может быть 1 день/месяц?!!Насколько говорит закон, или неполная рабнеделя, или неполный рабдень)
tinkara вне форума   Ответить с цитированием