Цитата:
Сообщение от Andry
Есть три варианта. Первый - если позволяют условия, оформить отпуск согласно ст.26 Закона "Про відпустки":
Второй - уволиться, а через месяц снова написать заявление о приеме.
Третий - написать заявление об установлении на период с... по.... неполного рабочего времени - один день в месяц с оплатой труда пропорционально отработанному времени.
|
Разве неполное рабочее время может быть 1 день/месяц?!!Насколько говорит закон, или неполная рабнеделя, или неполный рабдень)