Показать сообщение отдельно
Старый 21.07.2020, 10:20   #632
Antonina Pom
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 12.07.2011
Адрес: г. Измаил Одесской области
Сообщений: 11
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Добрый день! Прошу помощи и разъяснений в сложившейся ситуации: врач-стоматолог уходит в ежегодный отпуск на 31 календарный день согласно графика. Вместе с ним должна уходить в ежегодный отпуск его медсестра, внешний совместитель на 0,25 ставки. Но т.к. она принята недавно, права на ежегодный отпуск еще не имеет. Как медсестре предоставить отпуск и какие основания? Можно дать ей 15 к.д. без сохранения зарплаты по семейным обстоятельствам согласно ст. 26 ЗУ "Про відпустки", а оставшиеся 16 к.д. на каком основании предоставить? Возможности перевести ее на другую должность нет. Заранее благодарна за ответы.
Antonina Pom вне форума   Ответить с цитированием