Показать сообщение отдельно
Старый 29.05.2020, 13:57   #341
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от eloissa Посмотреть сообщение
И когда в таком случае он его писал - в субботу, когда офис не работает?
eloissa, да пусть пишет, хоть в субботу, хоть, в воскресенье...это неважно...Хоть ночью...
Главное, что оно попало директору на подпись в понедельник. Отсюда и пошел отсчет две недели: значит - все расчеты и увольнение - в понедельник, через понедельник.

Цитата:
Сообщение от Надежда Андриенко Посмотреть сообщение
приказ на увольнение 01.06.20 г уволить с 30.05.20 г.
Почему "с"?
Т.е. в любой день, следующий с 01.06? Это может быть и 15.06? Верно?
Цитата:
Сообщение от Надежда Андриенко Посмотреть сообщение
провести взаиморасчеты
Работник Вам что-то должен?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием