Вопрос в том, как сделать единую систему измерения продуктивности для всего персонала? KPI - предлагала. 2-3 цели каждому поставить и оценивать затем. По-моему, лучше KPI пока что ничего не придумали....Но директор хочет еще какие-то варианты рассмотреть. как в других компаниях измеряется продуктивность?)
|