Показать сообщение отдельно
Старый 15.10.2007, 10:15   #27
yarko
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для yarko
 
Регистрация: 18.09.2006
Адрес: г. Киев, М. Академгородок
Сообщений: 90
Вы сказали Спасибо: 9
Поблагодарили 12 раз(а) в 8 сообщениях
По умолчанию

Зустрічала в своїй практиці і такі записи:
До прийому на роботу в ООО "ООО" з 00.00.0000р. по 00.00.0000р. навчався на факультеті ХХХ Київського .... інституту. Довідка з інституту та диплом серія і №.

До прийому на роботу в ООО "ООО" трудового стажу не мав.
№ 1. 00.00.0000р. ООО "ООО" прийнятий на роботу на посаду ... Наказ № 000 від 00.00.0000р.


З інструкції про порядок ведення трудових книжок:
2.14. У графі 3 розділу "Відомості про роботу" як заголовок пишеться повне найменування підприємства.
Під цим заголовком у графі 1 ставиться порядковий номер запису, що вноситься, у графі 2 зазначається дата прийняття на роботу.
У графі 3 пишеться: Прийнятий або призначений до такого-то цеху, відділу, підрозділу, на дільницю, виробництво із зазначенням їх конкретного найменування, а також роботи, професії або посади і присвоєного розряду. Записи про найменування роботи, професії або посади, на яку прийнятий працівник, виконуються для робітників та службовців відповідно до найменування професій і посад, зазначених у "Класифікаторі професій".
yarko вне форума   Ответить с цитированием