Дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день.
Ситуация:
По должности сотрудника, который работает на 1 ставку (8 часов) установлен в Коллективном договоре дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день - 4 дня, через время сотруднику устанавливают 0, 5 ставки ( 4 часа).
Вопросы:
• когда сотруднику устанавливают 0, 5 ставки у него сохраняется дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день?
• при приеме на работу сотрудника на 0,5 ставки работодатель может установить дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день если по должности в Коллективном договоре предусмотрен дополнительный отпуск?
• в учетной программе персонала нужно разделять основной ежегодный отпуск и ежегодный дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день?
Буду благодарна за информацию.
|