Цитата:
Сообщение от katsol
Получается, что при повышении минимальной зарплаты тоже нужно собирать заявления?
|
Звичайно ж – ні, адже це не зміна істотних умов праці, пов’язана із змінами в організації й праці.
Що стосується зміни умов оплати праці, керуємося ст. 29 ЗУ «Про оплату праці»
Цитата:
Про нові або зміну діючих умов оплати праці в бік погіршення власник або уповноважений ним орган повинен повідомити працівника не пізніш як за два місяці до їх запровадження або зміни.
|