Цитата:
Сообщение от Iren@
Читаю уважно. І де тут написано, що на підставі медичного висновку видається наказ про надання відпустки?
Я не буду вступати в дискусію, оскільки неодноразово висловлювала точку зору з цього питання. Але якщо коротко, то - листка непрацездатності + протокола комісії/уповноваженого по соцстраху підприємства, на мою думку, цілком достатньо і ці документи є підставою для надання та оплати відпустки з вагітності та пологів, на відміну від наказу про надання такої відпустки.
|
Абсолютна согласна. Проверено на практике. Когда мне на предприятии оформляли отпуск декретный приказ никто не издавал (только больничный и протокол), после чего приходили многочисленные проверки и нарушений по этому вопросу никаких не было.