Показать сообщение отдельно
Старый 03.08.2016, 15:34   #13
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от cold Посмотреть сообщение
Добрый день всем. В этом нюансе очень трудно разобраться. В КЗпП сказано только о сверхурочных работах. Понятие ненормированного рабочего дня встречается в Законе об отпусках и Положении № 340.
Почитайте приказ Минсоцполитики от 10.10.97 N 7 "Про затвердження Рекомендацій щодо порядку надання працівникам з ненормованим робочим днем щорічної додаткової відпустки за особливий характер праці", там прописано:
Цитата:
"...Ненормований робочий день на підприємствах, в установах, організаціях, незалежно від форми власності, може застосовуватись для керівників, спеціалістів і робітників, а саме:
осіб, праця яких не піддається точному обліку в часі;
осіб, робочий час яких за характером роботи поділяється на частини невизначеної тривалості (сільське господарство);
осіб, які розподіляють час для роботи на свій розсуд"
То есть все трудятся, когда надо, но и об отдыхе не забывают, и никто из них не перерабатывает особо

Цитата:
Сообщение от cold Посмотреть сообщение
...А если личному водителю установлен ненормированный рабочий день и он каждый день перерабатывает от 3-х до 6 часов?
Меня терзают смутные сомнения... откуда у вас такие данные, что по 6 часов в день он перерабатывает? Это он вам такое сказал? Кто проверял эти данные? И как личный водитель может переработать 6 часов - работать от рассвета до заката? А зачем? Шефа по кабакам возить (потому как в такое позднее время по делам ездить особо и некуда)?
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
cold (03.08.2016)