Добрый день! А у нас другая ситуация. Наш совместитель принят с апреля месяца, а по основному месту работы идёт в июне на 24 календарных дня. Как мы можем ему предоставить такое же количество, если он не работает ещё 6 месяцев или вскоре уволится? Предложите варианты, плиз.
|