Читаем внимательно Закон "Про відпустки":
Цитата:
Стаття 10. Порядок надання щорічних відпусток
Щорічні відпустки повної тривалості до настання шестимісячного терміну безперервної роботи у перший рік роботи на даному підприємстві за бажанням працівника надаються:
6) сумісникам - одночасно з відпусткою за основним місцем роботи;
|
То есть неважно, сколько она проработала по совместительству - отпуск полной продолжительности по заявлению работника предоставляется одновременно с отпуском по основному месту работы.
Цитата:
Стаття 25. Відпустка без збереження заробітної плати, що надається працівникові в обов'язковому порядку
Відпустка без збереження заробітної плати за бажанням працівника надається в обов'язковому порядку:
14) сумісникам - на термін до закінчення відпустки за основним місцем роботи;
|
То есть на все дни, которые не "вместились" в ежегодный отпуск полной продолжительности, совместителю предоставляется отпуск "за свой счет", но,опять же - по желанию работника! Если он желает взять только 24 дня ежегодного отпуска, навязывать ему отпуск без содержания вы не имеете права!
Цитата:
Сообщение от Galo4ka84
Какие подтверждающие основания должны быть?
|
Справка о предоставлении отпуска с основного места работы.