Показать сообщение отдельно
Старый 17.07.2011, 21:18   #7
bantser
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для bantser
 
Регистрация: 03.06.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,273
Вы сказали Спасибо: 90
Поблагодарили 658 раз(а) в 241 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Fresh Посмотреть сообщение
Согласна с Вами, Мотя. Но вот в иностранных компаниях тесты применяются на первых этапах отбора, и никто почему-то не ропщет?
А як ще раціоналізувати рішення щодо відбору того чи іншого кандидата? Менеджерам корпорацій потрібні лише пояснення та виправдання...
bantser вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» bantser за это полезное сообщение:
EllE HRD (29.07.2011), ЛЕНОЧКА (18.07.2011), Мотя (17.07.2011)