Показать сообщение отдельно
Старый 10.05.2009, 02:54   #5
polin_ka
Участник HR-Лиги
 
Аватар для polin_ka
 
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 28
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 4 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от kseniy Посмотреть сообщение
Добрый день уважаемые коллеги!
На форуме я новичок...
Помогите разобраться с процедурой введения на предприятии суммированного учета рабочего времени. Основной персонал - это водители.
Если кто-то может поделиться опытом, заранее благодарю.
У нас на предприятии введен гибкий график (закреплен кол.договором). Ведение суммированного учета - вопрос также предприятия. Можно устанавливать еженедельный суммированный учет. Но оптимальнее в случае с водителями - месяц. Есть приказ министра транспорта от 17.01.2002 за № 18. В нем прописаны детали максимальной рабочей смены для водителей. Им нужно пользоваться.
В этом же приказе в качестве образца приведены варианты графиков работы водителей. Если для офисных сотрудников переработки в основном вопрос риторический, то в случае с водителями нарушение норм, установленных законодательством, может стать причиной серьезных аварий, за последствие которых первый руководитель может и по УК отвечать.
Удачи!
__________________
неважно, где ты
важно, кто ты
polin_ka вне форума   Ответить с цитированием