И опять мы опередили Украину. У нас ГПД заключаются и обучаемый никуда не денется. Возвращай деньги и за обучение и тогда гудбай. И тогда проявляется основная суть проблемы - эффективен ли такой работник? Конечно - нет. Кто виноват? Это еще вопрос. Возможно человек на халяву решил поучиться, возможно после обучения посмотрел на компанию другими глазами - знания некуда девать. Короче, понятие "удерживать" куда глубже, чем просто договор.
__________________
... подкрался незаметно
|