Показать сообщение отдельно
Старый 25.01.2018, 23:00   #90
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от дашуня Посмотреть сообщение
Обязательно ли их уведомлять письменно о том, что нужно забрать трудовую?
Можете не уведомлять. За это никакого наказания нет, т.к. в НПА не прописан такой момент.
НО! Это - Ваше прикрытие в возможных последующих судах.
Выбирайте сами - как Вам лучше!

Цитата:
Сообщение от дашуня Посмотреть сообщение
нет физ. возможности (это надо каждый день на почту ходить).
Придется ходить на почту и отправлять письма.
Вы говорите - каждый день? Т.е., у вас каждый день увольняются люди? Значит - такая огромная текучка? Значит, сами виноваты, что не можете удержать работников. Теперь работы прибавилось: каждый день ходить на почту.
Но, повторюсь: никто не обязывает это делать на законодательном уровне! Вы сами строите свою работу так, чтобы, в дальнейшем, не было проблем в Вашей же работе!
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием