Показать сообщение отдельно
Старый 20.10.2009, 10:13   #19
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
Счастье

Цитата:
Сообщение от rostian Посмотреть сообщение
А вот чем невыгодно?Что такого для работодателя невыгодного в КД, что его никто заключать не хочет?
Боятся, что льгот сотрудникам очень много будет
Так ведь никто не заставляет МНОГО льгот прописывать - пропишите то, что фактически уже есть:
- ПВТР (фактически есть),
- Положение об оплате труда, Положение о премировании (всё равно надо)
- допотпуска (фактически есть, зато теперь будут не из прибыли, а на валовые),
- расходы на спецодежду и пр. мероприятия по ОТ (фактически есть, зато теперь будут не из прибыли, а на валовые),
- корпоративные льготы (фактически есть, зато теперь будут не из прибыли, а на валовые)...
Разве "+" для работодателя меньше, чем "-" ?
Так в чём дело ? dont know
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо anatol_ua за это полезное сообщение: