Цитата:
Сообщение от esar
Ну, я б не була такою категоричною.
Щоби приєднати щорічну відпустку до відпустки з вагітності та пологів "зпереду", треба знати, коли ж сАме ця "вагітно-пологова" відпустка має розпочатися. Звідки ж це може знати кадровик без медичного висновку?
треба мати якесь документальне підтвердження того, що жінка взагалі колись незабаром збирається народжувати.
|
то що за довідка потрібна? щось на зразок жінка знаходиться на такому то строці вагітності чи що? допоможіть!!!
наперед вибачаюсь що задаю саме скільки питань, просто хочеть бути на всі 100 відсотків підготовленою до слідуючих дебат з нашим кадровиком, от і намагаюся вникнути в усі ці деталі