Кроме больничного, оформленного должным образом, и сданного в бухгалтерию, я издаю приказ о предоставления
отпуска по беременности и родам.
Знаю, знаю, тут было много споров по поводу "нужен приказ или нет".....
Если учесть, что это все-таки как не крути - ОТПУСК, то нужен.....И потом на своем опыте убедилась, что лишним он не будет.....Когда пришла работать в компанию, прошлого кадровика уже и след простыл, т.е. дела мне никто не передавал.....Декрет предоставлялся на основании больничного, приказов естественно не было....тяжеловато было картину по декретчицам востановить.....И не надо уважаемый Анатолий мне опять пытаться доказать, что все возможно, мол, табеля поднимаем, зарплатные ведомости и т.д. и т.п....Конечно возможно, но лучше же с наименьшими временными затратами, приказ открыл и все, а еще я эти сведения в П-2 заношу, в раздел "Отпуска".
А в табелях, кстати, моя предшественница декретчиц вообще не показывала
....Вот так-то!......Так что приказ, думаю, лишним не будет.