Показать сообщение отдельно
Старый 02.08.2019, 13:41   #123
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Oksana Gr. Посмотреть сообщение
Спасибо, большое! Они написали заявление....
О чем они написали заявление?
О том, что у вас возникла производственная необходимость???
Если они написали заявление с просьбой установить им полное рабочее время, то приказ должен содержать другую формулировку:
Цитата:
НАКАЗУЮ:
1. Встановити наступним працівникам за їх проханням з 01.10.2019 р. повний робочий час при п’ятиденному робочому тижні (понеділок - п'ятниця, з 9.00 до 18.00)з посадовим окладом згідно штатного розпису ....
Но это уже будет шито белыми нитками - вероятность того, что даже два работника одновременно в один день внезапно пожелают изменить свой режим работы, чрезвычайно мала, а если это одновременно пожелают сделать более двух работников - то вообще невероятна и сразу бросается в глаза.
А если кто-нибудь из проверяющих когда-нибудь при какой-нибудь проверке обратит на это внимание, то вряд ли он удержится от соблазна задать вопрос этим работникам, чем было вызвано такое их желание и не было ли это инициативой администрации, а не самих работников.
Я бы в таком случае посоветовал сделать на каждого работника отдельный приказ - типа Петя сказал Васе о том, что он написал заявление о переводе на полный рабочий день, и Вася тоже решил так поступить
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Andry за это полезное сообщение:
Oksana Gr. (02.08.2019), Алексей.ЛТ (02.08.2019), ИринаС (06.08.2019)