Ксюнечка, у нас бывают такие ситуации. Расхождения, как и в вашем случае, в одном слове, а по сути должность является одной и той же. Предоставляем справку в ПФ о том, что должность А - записанная в ТК и должность Б - аттестованная в соответствующем порядке, являются функционально идентичными, штатным расписанием другие должности, подразумевающие выполнение данной конкретной работы, не предусмотрены. Сформулируйте ещё более официально, чем я сейчас пишу - и будет вам счастье от ПФ)
Ответьте, пожалуйста, профессионалы:
Нужно ли прописывать в ТК каждые 5 лет аттестацию рабочего места по вредности?
|