Тема
:
Сотрудник под следствием...
Показать сообщение отдельно
06.11.2008, 17:04
#
3
Softlana
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 15.01.2008
Сообщений: 80
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
а в табеле мне ему что ставить??? прогул?
в период сокращений врядли руководство с радостью воспримет этого "зависшего" сотрудника...
хотят с ним "полюбовно" расстаться по соглашению сторон
Softlana
Посмотреть профиль
Найти ещё сообщения от Softlana