Цитата:
Сообщение от Татинус
В своєму повідомленні я і пишу, що збори засновників будуть вирішувати питання про звільнення директора за прогул
|
Ви не відповіли на моє запитання - особисто ви яку посаду обіймаєте? У вас є повноваження писати директору такі повідомлення?
Цитата:
Сообщение от Татинус
Звільнити можна буде, коли буде встановлено факт відсутності без поважних причин. На даний час причини є нез'ясовані.
|
Саме тому загальні збори можуть не звільнювати директора, а лише позбавити його повноважень. А рішення про звільнення буде прийнято тоді, коли будуть з'ясовані причини і обставини його відсутності.
Цитата:
Сообщение от Татинус
З моменту прийняття загальними зборами учасників рішення про звільнення директора припиняються його повноваження, навіть якщо при цьому трудовий договір з ним ще не не розірвано.
ЦЮ ІНФОРМАЦІЮ НЕ ЗОВСІМ ЗРОЗУМІЛА.
|
А щот тут не зрозуміло? Директор ще не звільнений, а лише позбавлений повноважень - не може, наприклад, зняти гроші з рахунку підприємства, не може укладати угоди від імені підприємства...
А як з'явиться на роботі і пояснить причину відсутності - тоді йому або повернуть повноваження, або остаточно звільнять