Уважаемые форумчане, растолкуйте, кто знает, пожалуйста.
Сотрудник в марте был призван на военную службу и сейчас продолжает служить, сейчас в зоне АТО.
Вот здесь
http://hrliga.com/index.php?module=n...=view&id=12223 указано, что "за гражданами Украины, которые проходят военную службу по призыву во время мобилизации, на особый период, но не более 1 года, сохраняются место работы".
Естественно, рабочее место за ним мы сохранили, з/п ему выплачивается своевременно и в полном объеме.
Вопрос.
Как нужно поступить, когда пройдет год (а он пройдет в марте 2015), если он не демобилизуется и не вернется на предприятие?
Увольнять? (если да, то на основании чего?).
Оставлять? (опять же, на основании чего?)
Спасибо!