Показать сообщение отдельно
Старый 26.07.2014, 17:11   #52
Ася86
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 04.03.2011
Сообщений: 17
Вы сказали Спасибо: 13
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Inka Посмотреть сообщение
Или увольнять согласно пункту 5 статьи 40:
Работник болеет с перерывами (в понедельник больничный открыт, а в пятницу закрыт в субботу преступить к работе у нас пятидневка) и так по кругу. Вот и сложность не знаю как сокращать ведь в субботу не рабочий день. Как быль. А сколько по закону можно так болеть по недели и разные диагнозы?

Последний раз редактировалось Вика_86; 28.07.2014 в 11:21.
Ася86 вне форума   Ответить с цитированием