[tipatov]

Сообщение от Kim

с чем именно связаны такие требования?

это может быть связано с отрицательным опытом вашего руководителя в прошлом. Возможно, были случаи, когда ваш руководитель «обжигался», анализировал ситуации и делал вывод на будущее. А возможно и подсознательно.
- О! Этот парень похож на Сидоркина, который у нас был уволен за воровство…
Иногда на это накладывается генерализация:
- Все неженатые молодые парни – летуны, они еще не привязаны к семейному очагу, им легче сорваться и уйти…
- Все молодые замужние девушки без детей приходят чтобы удачно уйти в декрет через 6 месяцев…
и т.д.

в любом случае, Kim, вам конструктивнее обсудить это с руководством. Например в таком ключе
- Для нас важно сделать грамотный отбор и здесь существенно как составлены критерии отбора. У вас больше опыт, поделитесь, на что влияет такой критерий как «наличие семьи». На результативность, лояльность… каким образом?

Только тон разговора

«а я с вами не согласна, давайте объясните мне, а я найду вам контраргументы»

конструктивнее сменить на

«для меня важно осознанное понимание данного критерия при отборе Кандидатов»