Увольнение п. 1 ст. 41 КЗоТ
Собрание учредителей издало протокол об увольнении директора по п. 1 ст. 41 КЗоТ( одноразове грубе порушення трудов. обовязків керівником п-ва). Причины - директор просто пропал, не появлялся на работе, о чем составлены соответствующие акты специальной комиссией.
На основании протокола мне надо сделать приказ об увольнении. У меня вопрос - будет ли такое увольнение законным, считается ли такая ситуация с директором грубым нарушением трудовых обезательств? И вообще на основании чего можна уволить руководителя по этой статье?
|