Показать сообщение отдельно
Старый 22.06.2010, 13:10   #1
silvia
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 03.09.2007
Сообщений: 63
Вы сказали Спасибо: 12
Поблагодарили 11 раз(а) в 6 сообщениях
По умолчанию Увольнение п. 1 ст. 41 КЗоТ

Собрание учредителей издало протокол об увольнении директора по п. 1 ст. 41 КЗоТ( одноразове грубе порушення трудов. обовязків керівником п-ва). Причины - директор просто пропал, не появлялся на работе, о чем составлены соответствующие акты специальной комиссией.
На основании протокола мне надо сделать приказ об увольнении. У меня вопрос - будет ли такое увольнение законным, считается ли такая ситуация с директором грубым нарушением трудовых обезательств? И вообще на основании чего можна уволить руководителя по этой статье?
silvia вне форума   Ответить с цитированием