Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига - Показать сообщение отдельно

gbelikova · 06.07.2009, 16:43

И все-таки, дорогие коллеги. Если работник пишет заявление с просьбой заключить с ним новый срочный трудовой договор (по окончании срока действия старого). Будет ли этот новый трудовой договор считаться срочным или мы-таки попадаем под ст.39-1?

06.07.2009, 16:43	#91
gbelikova Заслуженный участник HR-Лиги Регистрация: 23.02.2009 Адрес: Киев Сообщений: 258 Вы сказали Спасибо: 290 Поблагодарили 148 раз(а) в 77 сообщениях	И все-таки, дорогие коллеги. Если работник пишет заявление с просьбой заключить с ним новый срочный трудовой договор (по окончании срока действия старого). Будет ли этот новый трудовой договор считаться срочным или мы-таки попадаем под ст.39-1?