В первый рабочий день я знакомлю сотрудника с Кодексом компании, который потом обсуждаем; даю так наз. Пожарную книжку стажера, а если человечек только из института, то и специально написанную под это дело брошюрку Как вести себя в первые дни на новой работе. Стажеры говорят, помогает
Знакомлю с коллегами, провожу экскурсию по офису, рассказываю о корпорации.
Заблаговременно даю указание техническому директору, чтобы подготовил компьютер для новичка, организацией рабочего места либо сама занимаюсь, либо поручаю руководителю непосредственному.
Также, когда еще приглашаю по телефону человека на стажировку, предупреждаю, чтобы помимо ксероксов документов взял еще и чашку-ложку и обед, поскольку у нас есть кухня. Имхо, это в какой-то мере тоже расслабляет.. когда ты видишь, что все едят супчики-котлетки, а ты, как чужак, булочки из соседнего киоска..
Кроме того еще контролирую, чтобы новичок пообедал , и обязательно с кем-то из коллег. Или просто зову отдел, в который пришел новичок, на обеденное чаепитие.